“看病难、看病贵”一直是关系到民生的社会问题,笔者根据从事医院医保管理工作多年的经验及研究,对引起“看病难﹑看病贵”的原因
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目的 探讨医院绩效评价模式,科学选择适用于医院绩效评价方法。方法 (1)分析现阶段医院绩效评价不足。(2)引用企业管理绩效
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医疗安全隐患报告制度建立实施一年成效显著。医师的安全医疗责任意识得到加强;医院内部各级组织和个人积极主动上报医疗安全隐患;
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DR-F设备“无位不至”的移动平板,可以随意移动,实行立位、卧位其他任何位置全能应用;无任何成像盲区,无需搬动患者、无需搬
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目的 探索社区卫生服务管理新模式。方法 通过了解与分析小营街道社区卫生服务运营机制的改革与实践。总结与评价社区卫生服务取得
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我院新农合工作自2005年开展以来,在院领导重视和相关科室支持下逐步完善制度建设,在执行党的政策,加强医院内部管理,规范我
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如果想要让身体更健康,不妨考虑走路上班。一项新的研究显示,与开车去上班的人相比,走路去上班的人患糖尿病风险降低了近40%。英国伦敦
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夷陵区城镇居民基本医疗保险制度于2008年6月启动实施,通过一年的努力与探索,制度体系不断健全,居民参保面逐步扩大,参保率
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本研究应用国外“零度”管理模式和我国传统文化理念,从完善质量管理的体制和机制入手,建立风险防御和奖励基金以及下级淘汰上级的
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开业牙医需懂得如何对诊所经营运作的财务评估。本文着重对医师能力、预计收入、预计支出、预计利润、投资额度、预计发展、投资额度
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目的 通过对深圳市眼科医院绩效考核与评估的实践,探索提高医务人员工作积极性的有效措施。方法 制定与分配制度紧密结合的绩效考
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笔者从医40年,从事医院院长工作21年。在中国医药卫生体制改革的今天,很多新生事物在产生并发展,旧事物在衰落并消失。用什么
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目的 分析襄阳区疾病预防控制中心人力资源现状,为制订好疾病预防控制机构的相关政策提供参考依据。方法 通过人员构成、专技人员
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新农合、城镇居民医疗保险政策已经吹响了医疗改革的号角,是解决“老百姓就医难”问题的重要举措,这一举措利国利民、功在千秋。当
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奖金分配制度关系到单位每一位员工的切身利益,敏感度较大,历来都是改革的重点和难点。积极探索符合医院自身条件的奖金内部分配制
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目的 探讨精神卫生中心在编与非在编职工对工作的满意度异同情况,为提高院方及工会的管理水平提供依据。方法 运用自制工作满意度
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双向转诊是促进区域卫生资源优化的重要举措,建立和优化区域双向转诊流程具有重要意义。本研究通过调研上海市虹口区双向转诊的现况
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目的 了解临床实习护生手卫生依从性的影响因素及对策。方法 采用自行设计的问卷调查表对2010年来院实习的临床护生进行手卫生
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药品收入是医院收入来源的重要组成部分,药品收入实现零加成后,文章以财务的角度从:对医院收入、对提取基金、对职工个人收入、对
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【关键词】多发性骨髓瘤;昏迷;高钙血症多发性骨髓瘤(MM)的临床表现复杂多样,而以高钙血症昏迷为首发症状者少见。现报道1例。1 病
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